ESAT IMO

IMO est une solution pour intégrer des travailleurs handicapés

L’ESAT IMO est un ESAT dit « Hors les Murs » car il n’a pas d’ateliers de production. Les usagers travaillent dans des entreprises privées ou des administrations publiques partenaires, sous contrat de mise à disposition reconductible, et sous la responsabilité de l’E.S.A.T IMO.

IMO en quelques mots :

Nos partenaires s’engagent à terme à favoriser des embauches définitives dont le délai de réalisation dépend des capacités d’évolution de chaque usager.

L’ESAT IMO assure pendant 3 ans un accompagnement de maintien en emploi de l’usager embauché définitivement par l’entreprise. Après cette période, un relais est mis en place pour éviter des ruptures de contrat.

L’ESAT IMO vous propose des Mises à Disposition individuelles (MAD) de travailleurs en situation de handicap au sein de votre entreprise, et vous permet ainsi de :

– Contribuer à l’insertion des personnes en situation de handicap
– Répondre, partiellement, à l’obligation légale d’emploi des personnes handicapées
– Faire une action citoyenne
– Renforcer l’image de votre entreprise

Les avantages d’un partenariat avec l’ ESAT IMO :

Grâce à l’expertise de l’ESAT IMO, vous bénéficiez :

– De Mises à disposition (MAD) de qualité :
• Emploi de personnes avec une compétence professionnelle reconnue
• Etude du profil de candidat le plus adapté au poste proposé
• Aide à la mise en place en entreprise

– D’un accompagnement par des professionnels spécialisés dans le handicap :
• Accompagnement renforcé, dispensé par l’ESAT IMO pendant la MAD
• Collaboration et accompagnement à la demande
• Réactivité et disponibilité de l’équipe IMO
• Bilans réguliers sur site

– D’une flexibilité sur vos Mises à Disposition :
• Durée du contrat et volume horaire adaptés à vos besoins
• Facturation mensuelle assurée par l’ESAT IMO
• Période de MAD choisie (fixée par la Loi à 2 ans maximum dans une même entreprise sur un même poste)

– D’un recrutement en toute sérénité :
• L’entreprise et le travailleur handicapé décident d’un commun accrd de l’embauche si leurs attentes respectives sont satisfaites.
• La personne maîtrise son poste de travail, est déjà intégrée dans l’entreprise et dans l’équipe
• Une convention de suivi tripartite est proposée assurant pendant 3 ans une médiation professionnelle entre l’entreprise et son salarié pour consolider l’intégration.

– Et en plus….vous faites une action citoyenne.
• En contribuant à l’insertion de travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail, vous prouvez votre attachement à l’amélioration du cadre de vie des membres les plus défavorisés de la société.

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3/ Etude qualitative.

Une récente enquête de satisfaction a été menée auprès de nos entreprises partenaires. Les résultats sont significatifs : Les avantages d’un partenariat avec l’ESAT IMO ont été jugés très satisfaisants, notamment :

– L’accompagnement dans l’apprentissage des travailleurs handicapés
– Le processus d’intégration handicapés en entreprise
– La facilitation des démarches pour l’obtention des primes AGEFIPH
– La médiation professionnelle gratuite assurée après l’embauche.

4/ Nouveaux services en 2016

L’ESAT IMO a fêté en 2016 ses 10 ans d’activité et de succès. Nous en avons profité pour créer pas moins de 3 nouveaux services :

  • La convention tripartite
  • L’accueil collectif
  • La formation à l’accueil au profit d’entreprise

5/ lien internet

L’obligation d’emploi : loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’AGEFIPH : www.agefiph.fr